怎麼談薪水...怎麼談薪水大部分的應徵者都會很客氣地說：「我願意尊重貴公司的制度。」在大部分的時候，這是一個錯誤的回答。你至少應該在後面加上「...但如果有可能的話，我希望不會低於我現在的薪水。」或是「...但如果有可能的話，我希望不會低於月薪/年薪多少錢。」 大部分的公司對於錄用員工時所應該支付的薪資，都不會是全無彈性可言。我自己也遇過類似的狀況，面談的過程中對方問我期望待遇是多少，我回答「至少不要比現在的工作低」，結果對方也就真的給了我和原本的工作一模一樣的薪水、另外一次我遇到對方問我期望待遇是多少的時候，我說我願意尊重貴公司的制度，但是也希望不會低於年薪120萬 ，結果對方就東算西算給了我月薪8萬5千元，乘以14個月的保障月數正好119萬...你發現了嗎？對於公司的用人單位主管或是人力資源部門來說，人事成本一直是一個重要的績效指標，沒有九份民宿人不希望用最低的價格買到最好的商品，在勞動市場上，當然也是相同的運作模式。如果你完全放任公司決定你的薪水，只要你可以接受，這不見得不好，因為你可能會因此在某些關鍵時刻勝出，但在大多數的時候，你把決定薪水的權力完全交給對方，你就會有可能對降低公司人事成本提供重要貢獻。這是你應該先了解的前提。 之所以會說不管公司的制度如何，薪資總還是有可以談判的空間，是因為對大部分的用人單位主管來說，職缺這件事情通常不會全無彈性可言，舉一個簡單的例子，行銷部門裡負責某一個產品線的行銷主任離職或事轉調到其他產品線，我們姑且假設原來這是一個月薪55000元的主任職，這位主任會離開現職，就代表這個產品線支撐不了一位副理的職缺，所以主管會考慮打算找一個可以獨立作業的資深專員 ( 再招聘一位主任，他可能很快又會離開 ) 來接替這份工作，在人事成本上會有一些節省、在個人信貸未來發展上也會有一些可期待的地方，但是在面試的過程中，行銷主管可能會用「以前這個職位的人可以做些什麼」來作為判斷的標準，這是人之常情，但因此行銷主管可能會發現，最符合他的期望的其實會是已經比較資深但卻遲遲沒有等到升遷機會的資深專員，反過來說，那位資深專員 ( 假設他原來的月薪是42000元 ) 當然是因為預期可以得到更好的薪資或頭銜才來應徵的，也所以，勞雇雙方對於薪酬的攻防，最後會達成協議的可能結果是，用人單位提供一個月薪50000元的主任職或47000元而且很快可以升主任的資深專員，無論是上述二者中的哪一種結果，對雇主來說成本都比較節省，對應徵者來說薪資都比較好，至於最後究竟是哪一種結果，就看雙方的談判功力。這樣的情節在比較有彈性的公司裡，幾乎每周都在上演。 當然，我相信一定有公司是一開始說清楚要招募資深專員一職，就絕對不會給到主任的頭銜，我酒店工作以前待過一家外商公司，每一個招募職缺都必須是先經由總公司人力資源部門的核准後才可以開啟，所以一旦決定要招募資深專員，沒有人可以在最後提供一個主任的聘僱合約。但是就算是如此，對大多數的公司來說，主任的月薪可能是每個月45000元到55000元之間，你怎麼知道公司會給45000元還是55000元？我的個人經驗是，沒有人想要讓還沒有來上班的員工不開心，所以，如果A員工的前一份工作月薪是45000元，而B員工的前一份工作月薪是50000元，就算二個人都是主任，B員工還是有很大的可能會拿到比A員工更高的薪水。換言之，如果你來自知名外商、如果你在面談的過程中表現真的太好、如果你對薪資本身有一些想法或期待...，說真的，你是有機會可以拿到比較高的薪資的。而這也就是我說的，就算職位已經固定，薪資還是有可以談判的空間，剩下的，就看每一個人的談判手腕。 而且說真的，對一個負責招募租辦公室的HR來說，公司有一個職缺，可能必須要談最少三到五個人選、其中一到二個比較合適的應徵者可能必須安排到第二次面試，這樣下來最多就要七次面試的安排，你可以想像得到，安排了七次面試，經歷過二階的用人單位主管外加一位HR，最後應徵者為了新台幣3000元的差距而不來報到，這對HR來說是很不愉快的事情。因為這就意味著一切歸零重來：重新把職缺打開、篩選履歷表、安排面試、核定薪資...我知道有一些對自己比較有自信的公司會把「得到公司錄取資格但卻因故沒有前來報到的應徵者比例必須低於所有出缺職位的若干百分比」納入年度績效目標之中 ，就算不是這樣，有些用人單位主管會到處抱怨公司給薪太低，所以常有應徵者不來報到。如果你了解HR，就會知道這真的是一件壓力很大的事情。也所以，對公司的HR或用人單位主管來說，如果可以的話，與其損失一個符合條件的應徵者，還不如提高錄取薪資來確澎湖民宿保應徵者會前來任職；當然，你必須同時考慮自己的狀況，才能知道自己應該用什麼樣的心情來為自己爭取薪資福利，我在下一段會談到這個部分。 評估你自己的狀況。我說過了，人事成本對每一家公司來說都會是一個重要因素，所以，你有時候會遇到某一種用人單位主管，他對於該錄取誰是沒有很明顯的好惡的，換句話說，你在角逐一個職位，而且你只是符合資格的應徵者中的其中一位，也許你和另外一位應徵者條件不分軒輊、也許你們各有優缺點，總之，現在的狀況是，用人單位主管或是人力資源部門認為錄取你們當中的哪一個人都不錯，這時，你的期望待遇是每個月3萬5千元，而另外一位應徵者認為只要高於3萬元就好，其他的由公司決定。所以HR就向單位主管建議，支付月薪3萬2千月雇用另外一位應徵者，每個月省3000元，而且被錄取的員工說不定還會比較高興 ( 因為這個數字還比他所期望的高出2000元 ) 當東森房屋然你會跟我爭論，因為你認為你們之間對於薪資的期待差距5000元，正意味著你們的資歷和經驗有所不同；問題是這未必是客觀的事實，就算是，有時候用人單位其實並不真的在乎這個差距，尤其是當競逐某一個職位的所有應徵者都明顯超出所需要的標準的時候，比方說我只是找一個行政文書的部門助理，篩選到最後的二位應徵者都符合這個條件，那時，就可能由期望待遇較低的應徵者被錄取。所以，認清這究竟是買方市場還是賣方市場，再來決定你的態度。 另外一個和你自己的狀況也有關係的，是市場的行情。你總不能連自己的工作在勞動市場上值多少薪資都不知道，就打算來開價，比方說三年經驗的IC設計工程師，我打算提供48000元的月薪，如果你可以有自信且面帶微笑地暗示我說在其他公司這樣的資歷都可以領到52000元的薪資，那我當然會比較小心地和你談判；如果你隨便喊出一個你希望可以有60000元的月薪澎湖民宿，除非你非常優秀，要不然我心裡可能就會直接請你去別家公司應徵算了。這只是一個例子，但是還是想要強調，在開口談薪資以前，知道自己的身價，也是同樣重要的事情。 再來，你有多需要換工作會和你可以談到多少薪資有絕對的關係。我看過一個個案，那一位應徵者來我們公司應徵一個中階主管的職務，他一直強調自己的能力和經驗值更高的薪資，但是他知道我也知道，他所任職的公司即將結束在台灣的營運，而且也已經做了至少二波的大規模裁員動作，其實不用猜也知道，這位應徵者相對於我們公司，他是幾乎沒有談判籌碼的，因為我大可以好整以暇地和他談薪水，而時間並不站在他那一邊。 對我來說，如果我沒有談判籌碼，我寧可不要提出薪酬的談判，因為我會冒一個風險，是我還沒有前往任職，就把對方的用人單位主管或是HR給惹毛，這一點意義也沒有。也正因為如此，我在之前好幾篇文章中都不斷地術後面膜提及，換工作的過程中一定要保持理性，唯有如果你可以抱著「大不了我就留在原來的公司上班」的態度，那你就會在談判的過程中佔有上風。 想清楚自己的底線。以上的狀況都瞭解了以後，你就要開始為自己爭取薪資福利了，而我認為第一個要作的是，先想想看，自己可以接受的底線到底是什麼，這個數字當然會有可能改變，比方說你現在的年薪是80萬元，去談一個工作以前希望自己可以得到100萬年薪，但是因為用人單位主管看起來非常好相處、工作內容非常吸引人也有挑戰性、公司的環境很不錯...所以你決定只要不低於現在的工作，你就接受對方的聘僱條件。但是無論如何，除非對方一開口就給了你一個超過你的期望的薪資待遇，要不然花一點點時間問一下自己這個問題，對於後來在作決定的時候會有很大的幫助。薪酬談判可能的進行會比較像是：你心中希望的薪資待遇是年薪120萬，但對方心中願意給的薪資只小額信貸有100萬，所以你們必須在這之間作一個談判，最後可能的協議會介於這二個數字之間，我們就這樣說好了，如果你心中最低願意接受的薪資是110萬，那就意謂著談判結果落在100萬到110萬之間是無效的；如果你心中最低願意接受的薪資是100萬，那就代表無論最後出價多少錢你都可能會前往任職，這是很重要的關鍵。有很多主管或HR都會在甄選面談的過程中詢問關於期望待遇的問題，而且大部分教人家如何面試的雜誌或文章都會提到這一點，但是我還是經常會遇到一聽到這個問題就支支吾吾不知道該怎麼回答的應徵者。如果你從來沒有針對應該開價多少錢以及底線是多少錢作過事前的思考，你就無法作出一個在數字和態度上都適切的回應，這在談判過程中是很吃虧的事情。個人一些些淺見........
- Sep 27 Thu 2012 12:53
怎麼談薪水...
- Sep 26 Wed 2012 16:10
愛情，不要順其自然
愛情，不要順其自然 愛情，不要順其自然我們總是以為，我們會找到一個自己很愛很愛的人。可是當我們回首，才發覺自己曾經多麼天真。假如從來沒有開始，你怎麼知道居酒屋自己會不會很愛很愛那個人呢？其實，很愛很愛的感覺，是要在一起經歷了許多事情之後才會發現的。茫茫人海可以找到一個心愛的人，這是多麼大的福氣，或許沒有你想像酒店打工那麼好，應該也不會糟糕到哪裡，所以要知福惜福好好珍惜，多說關懷話，少說責備話。如果你懂得珍惜，你會發現你獲得的越來越多，如果你一昧追求，你會發現你失去的會場佈置越來越快。愛情合理就好，不要委屈將就，不要相信完美的愛情，其實彼此有缺點，有一種純樸的可愛就足夠了。我們擁有一隻鞋子的時候，才會明白失去另一隻鞋子的滋味關鍵字行銷，消逝的戀情總是刻骨銘心的，珍惜或放下，都是生命中必經的過程。相愛的時候需要真誠，爭執的時候需要溝通，生氣的時候需要冷靜，愉快的時候需要分享，指責的時候租屋需要諒解，過日子的時候需要包容。一個人的生命裡，擦肩而過的人有千千萬萬，有幾個是知音？ 有幾個是深愛自己的人？愛情再堅固，也無法承受忙碌的侵蝕，你忙得天買房子荒地亂，你忙得忘記關心，你忙得身心疲憊，你忙得無所適從，但是------愛情不能等你有空才珍惜。女人不要說，你沒有遇到你想遇到的人，你想嫁的人，如果你的容貌身永慶房屋材姿色收入家庭條件出身沒有發生改變的話，按照常理和規律，你就應該和現在的人在一起。男人不要說，等我有了錢，等我成功了，等我有了權，如果你的相貌身材收入家居酒屋庭姿色沒有發生根本轉變的話，按照常理和規律，你就應該和現在的人在一起。你現在能遇到的，能交往的，就是你可以找到的人。所以，你不要想以後怎樣，以後是以後的個人信貸事情。人生不過百年，幕起幕落而已
- Sep 25 Tue 2012 19:06
尊重女人就應該牽引女人主宰人生
尊重女人就應該牽引女人主宰人生在男女愛情的過程當中，重在彼此信任、相知相守。或許過度的關心可能是一網路行銷種負擔，但是彼此適度的關心卻是一種幸福。下次，當妳不放心又拼命的電話追蹤時，不彷跟他說聲貼心的話，591謝謝他總是讓妳放心，總是讓妳無需擔心受怕，勿忘記提醒叮嚀他是妳唯一最愛，適度拿捏最重要不是嗎？當愛室內裝潢情走到一定程度時候，在不知不覺中轉變為深情，逐漸將她視為生命中重要角色、地位，一路走味就會多了些寬買房子容和諒解，也只有深情才能真正展現出愛的真諦。經歷很多生命的風雨，才能真實領悟相愛的境界，是在相守的買屋每一時刻和對方擁有相同的節奏，且願意不棄不離，習慣適應彼此攜手人生。在此期許大家在愛情世界裡，深耕膠原蛋白真愛心田，如魚得水永相隨。信任是幸福帳戶裡最寶貴的資產，並不是靠炒作增值，而是在歲月的累積中慢慢增膠原蛋白加利息，愛是因為相互欣賞而開始的，因為心動而相戀，產生互相離不開而結婚，更重要的是需要寬容、諒解、酒店經紀習慣適應，深情更是攜手人生的一種宿命。找個懂得尊重女人的男人牽引女人想要的主宰人生網路文章
酒肉朋友
酒肉朋友
- Sep 24 Mon 2012 22:22
加拿大煙火節
加拿大煙火節加拿大煙火節開始了! 連續兩個周三周六,一共四次, 分別由加拿大, 美國,中國演賣屋出. 最後一次是大匯演. 四年前來看過一次, 這次又來English Bay人擠人了.我們先到小表姐當花蓮民宿義工的地方 叫做”好心的小湯匙” 就在市中心附近. 表姊在練習遊行時要跳的舞. 看完跳舞吃關鍵字廣告完希臘菜晚餐, 我們要走到海邊. 跟台灣一樣, 實施交通管制, 九點左右不讓車進大衛街, 那是買屋民眾徒步到海邊的街道, 也是有名的同志街, 有溫哥華最大的同志酒吧 也有很多同志書店…我們租屋在回程看到一個人妖 她很大方對我的鏡頭擺Pose. 路上行人都停下來看著”她” 她還招手叫大情趣用品家繼續往前走. 上回也有人和服, 今年也不例外. 路上總是站滿警察和有些烤肉食材High過頭的年輕人. 個人信貸 如果是你, 你會出來人擠人嗎? 有巢氏房屋 不會? 因為你沒有表姊輪流背你室內裝潢, 對不對啊?
- Sep 24 Mon 2012 00:45
你家人或你自已剛得到了精神分裂症該怎麼辦(很重要)
你家人或你自已剛得到了精神分裂症該怎麼辦(很重要)這一篇是對於剛剛發病的病人，相當重要，如果你不看，甚至會影響你的一生。剛發病的病人，最重要的就是規律的服藥，婚禮顧問我之前剛發病精神分裂症的時候，因為沒有規律的服藥，導致腦部受損，終身必須服藥安眠藥，所以，病患家屬，一定要隨時，剛發病的精神分裂症病人，不可以隨時停藥，不然澎湖民宿後果難以想像。該怎麼樣去注意病人有沒有在注意病人有沒有在服藥。如果病人家屬自顧不瑕，無法隨時督促病患隨時藥，最後的辦法，只有送進醫院，讓護士每個時段、每個時辦公室出租段去服藥，才不會發生難以想像的意外。怎麼算才算已經通過安全期呢？以我為例：病患剛發生精神分裂症的時候，前半年是黃金時期，也是最危險的時期，如果能撐過這半年，住商房屋那麼你的狀況就算很穩定，就算一、二天沒有吃精神分裂症用藥，還是不會發作；但是，有的病人，即時過了半年，只要一天沒有吃藥 就會發作，這是值得要注意的。還有就是售屋網一項很重要的問題，那就是，如果病患的藥不夠了，而病患又不的善於表達沒有吃藥那該怎麼辦呢？這時候病患的家屬，最好隨時每天檢查病患的藥，看有沒有足夠。以我為例，土地買賣當初我的醫生，減藥的時候，連講都沒有講，其實我會失眠，那個醫生會負九成以上的責任，但是那個醫生很賤，硬推說，是你自已不吃藥，所以醫生的醫德是很重要的，不要隨酒肉朋友便那一種隨隨便便看診的醫生來替你看診，如果讓那一種醫生看診，其實是把你的命當作賭注，那是很危險的。還有，病患剛發病的時候，這時候最需要家人的幫助，有的病患發西裝病的時候，不會自我表達，這時候病患的家屬，看診的時候，無論如何有重要的事情都要跟推掉或者是請假，陪發病的家屬去看醫生，並回報病患的發病的情形，並跟醫生討論應酒店打工該怎麼辦。其實，這也是幫助病患，不是嗎？
- Sep 23 Sun 2012 03:04
挖糞塗牆!
挖糞塗牆!哈哈還不錯得標題呢 哈哈其實是什麼 應該不用我再解釋吧就是 發憤圖賣屋強囉呵呵最近 好用功怎嚜了呢 雖然這是我的本分但是 升了高一就一直不認真第一濾桶次或許是我的錯但 之後 都是你你一直在心上 害我讀不下去我現在 很用功 小額信貸 你以為我忘記你了嗎才沒有咧那時 是不確定但現在 你在我的心中我不用再害怕 租房子 你是否會消失所以 我很用功嗯 應該可以這樣解釋啦 我決定 要持續去圖書館讀書房屋買賣不能在家吃晚餐 很可惜可是 可以跟云一起讀書我覺得很開心唷 呵呵嗯 這種宜蘭民宿標題 有點不文雅啦 但是很特別 哈和夜校 寫了第二本交換日記我們說 關鍵字排名 我們要一直一直寫下去和我與姊一樣 寫3年嗎呵呵 希望唷 嗯嗯這結婚西裝樣的努力名次 應該可以再進步吧!
- Sep 22 Sat 2012 06:16
傢俱
傢俱過去一個月內 走訪了不少傢俱店 多少有些心得 在此野人獻曝 供大家參考。 幾十年沒買傢俱了 走進傢俱店 眼花潦亂 不知從何看起。看傢俱有點見異思遷 越看 眼光越好。價錢貴了，又超出預算 年假前後就在鳳仁路與博愛四路打轉。 看多了 G2000總算有些心得。 剛開始看時 覺得IKEA 不錯 ，IKEA 世界各地都有分店 IKEA特點是設計現代 不二價 DIY 色彩鮮艷，深受年輕人歡迎。但質料不好 價錢也不便宜。200公分寬的滑門衣櫥 至少三四萬元 不比實木衣櫥便宜。 南部熱 布質或皮質沙發不澎湖民宿如實木倚清涼 但是實木客廳組的設計多古板厚重。詩肯與 皇齊柚木 客廳組或床組 品質 外觀與工藝皆為上選 只是價格較貴 難以下手。 1. 樟木傢俱 樟木材質優良，材色紋理美觀、加工容易，具有芳香、耐腐、防蟲等特點，是高檔傢俱、木箱、雕室內裝潢刻、的上等材料。 走進樟木傢俱店，就聞到熟悉的樟木香味，當年 想起父母從大陸帶來的箱子都是樟木的。 華夏路與博愛四路交口的香樟世家 是南部最大的樟木傢俱賣場，貨真價實 但設計傳統。 鳥松鄉中正路與松浦路口的義大利精品傢飾也賣樟禮服木傢俱，設計具和風 與和樂(Hola) 展示的樟木客廳組相仿 價錢只有六成。八尺寬的全樟木衣櫥只賣兩萬多，做工與材料俱佳。 2. 榆木 木性堅韌，紋理通達清晰，硬度與強度適中，一般透雕浮雕均 能適應，刨面光滑，弦面花紋美麗，有“雞翅木”烤肉的花紋，可供傢俱、裝修等用，價錢為樟木傢俱兩倍。 鳥松鄉米蘭傢俱館專營榆木傢俱 由十萬到三十萬不等。 博愛路的振成傢俱 也有一兩套榆木客 臥組。我在大社鄉的名家傢俱 看到一套客廳組 只要七萬元 僅大型商家的七成，很想買下 可是榆木宜蘭民宿呈黃色 太過花俏華麗 不適於居家環境。 柚木俗稱「油木」，含油脂量豐富，防潮性佳，常被製成穩定性高的傢俱耐久材。柚木光澤溫潤，顏色沉穩大方，適合營造出溫暖柔和、簡潔典雅的家居氣氛。柚木墨線與油斑明顯紋理美觀，顏色隨時間變越融資淡彩淺淡明亮，泰國的柚木產量逐漸稀少，而緬甸的柚木由於產自原始林中，樹齡皆有50年以上的歷史，油質最多，紋理也最為美觀，由於保育政策，價格較高。目前一般市面上柚木多產於印尼的人工林，樹齡在20~30年左右，算是最大宗的中價位柚木膠原蛋白來源。 詩肯柚木傢俱設計簡約 柚木來自印尼 以五公分長寬的柚木桿為支柱 沙發布料色彩素淨高雅 但價格昂貴 只適合擺設 不宜家用。 皇齊傢俱的客廳組皆以十公分寬 三公分厚的柚木板為骨架，再放上布料坐墊與套墊，款式大方豪華。景富莊設計二胎典雅 客廳組以全柚木組成，富中國古典風味。新麗屋設計與詩肯類似 但價格較上述三家便宜 適於一般家庭的預算。
- Sep 21 Fri 2012 09:29
許瑞娥水墨畫集出版囉~
許瑞娥水墨畫集出版囉~個展終於熱烈展開感謝各位對瑞娥的支找房子持與愛護讓此次水墨個展能順利地推出特別是能得到一代水墨seo大師~李奇茂老師 和我家親大哥~李登勝 大師與各位前輩好友票貼們幫忙寫序.贈賀詞與親臨會場瑞娥真是銘感在心啊~~~ 此次隨土地買賣著個展也推出我的~水墨畫集希望能得到各位的支持雅賞與不吝賣屋指教喔~~此本為精裝本~將近100頁喔~真心感謝李奇茂大師對此吳哥窟次瑞娥個展與出輯的大力提攜~又是落款又是寫序還親臨茶會現永慶房屋場~讓我不知如何致謝意呢~謝謝ㄋㄟ~李老師~本次畫集內容還結婚西裝算豐富精彩~希望得到各界批評指教~更希望得到您的鼓勵~更希宜蘭民宿望下次能再出版教學工具書喔~ 喜歡嗎？有待加強的地方請不酒店兼職吝指教喔~
- Sep 20 Thu 2012 12:10
莎莎-Sasatinnie多麗霓彩指甲油(搖滾版)~
莎莎-Sasatinnie多麗霓彩指甲油(搖滾版)~ 香港人最愛逛的就是西服莎莎了!相信正妹們應該都逛過sasa莎莎吧!sasa莎莎裡面的美妝種酒肉朋友類超多~每次一進sasa莎莎就逛到腳好酸但是現在只要坐在電腦錢烤肉食材就可以逛莎莎囉~不用再到sasa莎莎美妝門市站很久了莎莎品牌種開幕活動類多~平價到貴婦品牌都有~還有許多可愛的小香水~保養,彩妝,美西裝髮,香水...等,超多產品盡在莎莎~想讓自己變更漂亮就來逛莎莎吧租房子 莎莎網路美妝-Sasatinnie多麗霓彩指甲油(搖滾版) 立即購買 特酒店打工 價 $69 -商品特色-★莎莎獨家代理*我們盡量準確地將化妝品ARMANI的顏色呈現，但您的顯示器卻會影響顯示出來的顏色，因此您透過西裝電腦顯示器所看到的顏色未必與實物完全吻合。 -使用方式-請依商務中心照包裝說明。
- Sep 19 Wed 2012 15:15
熱門股報價 02.2531.3177
熱門股報價 02.2531.3177公司名稱買高賣低買漲跌賣漲跌土地買賣上海商銀 未(除權息)39.544.1▼-1.65%▼-0.02%太景生物科室內裝潢技(開曼) 未16.518▼-0.36%▼-1.26%展旺生命科技 公信用貸款28.631.2▼-1.08%▼-0.22%勝開科技 公6.510.1▲1.15%▼房屋買賣-3.42%南山人壽 未21.122.9▼-0.29%▲0.35%采鈺科技 未房地產3135.5▼-1.32%▼-5.51%榮創能源科技 未2325.5▲0.23%▼辦公室出租-0.5%太平洋電線電纜 公4.8議價▲1.07% - 捷揚光電 未房屋二胎106.5120▲2.59%>▼-10.0%力智電子 未23.529.4▼-0.04%情趣用品▲1.42%
